Ley 22431 pdf by

# Ley 22431 pdf
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Sanción/03/; Promulgación/03/; Boletín Oficial/03/ TITULO INormas generales CAPITULO IObjetivo, concepto y calificación de la discapacidad Ley No Sistema de protección integral de las personas discapacitadas. TITULO INormas Generales. ARTICULO 1o.- ArtSubstitúyese en el texto de la ley la expresión 'minusválidos' por 'discapacitados'. El Presente artículo cuenta con información sobre las leyes Y que amparan a las personas con discapacidad en Argentina, en este documento el Dr. Pablo Oscar Rosales (Abogado) hace un análisis de estas dos principales leyes nacionales que forman parte de la normativa de la discapacidad CAPÍTULO IObjetivo, concepto y calificación de la discapacidad. 3,  · Ley No Sistema de protección integral de las personas discapacitadas. Aclárase la citada ley, en el sentido de que a partir de la vigencia de la ley no es aplicable el artículo 5° de aquélla, sino lo establecido en el artículo, puntode la ley (t.o, I). Art LEY De Protección Integral para los Discapacitados TITULONORMAS GENERALES CAPITULOOBJETIVO, CONCEPTO Y CALIFICACION DE LA DISCAPACIDAD ArtículoInstitúyese por la presente Ley, un sistema de protección integral de las personas discapacitadas, tendiente a asegurar a éstas su atención médica, su Análisis De Las Leyes y, Discapacidad en Argentina, La Situacion En San Juan. TITULO INormas Generales. LEYSU LEY N°MODIFICACION. Ley DiscapacidadLEY PODER LEGISLATIVO NACIONAL (PLN) € Sistema de protección integral de las personas discapacitadas. La ley de cupos busca garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, facilitar su inclusión y la igualdad de oportunidades. CAPÍTULO IObjetivo, concepto y MODIFICACION DE LA LEY NRO., EN RELACION CON EL PORCENTAJE DE OCUPACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR PARTE DEL ESTADO reto Reglamentario PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.) SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL DE LOS DISCAPACITADOS. Publicada en el Boletín Oficial del ene NúmeroPágina: Resumen: MODIFICASE EL ARTICULODE LA LEY Cupo laboral para personas con discapacidad.