Libro analisis y descripcion de puestos de trabajo pdf

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Describir las distintas técnicas que pueden emplearse para su ejecución. Aplicar el análisis de puestos a la gestión de los recursos humanos Entre los objetivos o posibles usos del análisis y descripción de puestos de trabajo cabe destacar los siguientes: Reclutamiento: El análisis y descripción de puestos de trabajo proporciona información sobre las características que debe poseer el candidato/a a ocupar el puesto de trabajo y por tanto resulta de utilidad a la hora de UNIDAD I: ANÁLISIS DE PUESTOS INDICEFundamentos e importancia del análisis de puestosMétodos para reunir información sobre el análisis de puestosMétodos modernos en análisis de puestosDescripción del puestoEspecificación del puesto 3 Análisis y descripción de puestos de trabajo y selección Origen y desarrollo histórico del anÆlisis y descripción de puestos de trabajoPrimeras referencias al anÆlisis y descripción de puestosDe «L’Enciclopedie» a «Principles of Scientific Management» Diferenciar entre las descripciones de puestos y las especificaciones de puestos. Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo como una herramienta básica para el establecimiento de toda política de recursos humanos pues casi todos las actividades Origen y desarrollo histórico del anÆlisis y descripción de puestos de trabajoPrimeras referencias al anÆlisis y descripción de puestosDe El análisis y la descripción de puestos de trabajo es un procedimiento que ayuda a determinar las obligaciones y las habilidades que se requieren en un puesto de trabajo, 3 Análisis y descripción de puestos de trabajo y selección del personal El análisis y descripción de cargo como punto partida en la Gestión Recursos Humanos desempeña un importante en el estudio de trabajo y es un proceso investigativo en Definir el concepto de análisis de puestos de trabajo.