Livret daccueil sécurité pdf
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Il vise à mettre en évidence les principaux risques Nous réalisons votre livret d'accueil en trois étapesDétermination du cahier des charges et du délai de livraisonRéalisation et validation du contenuIllustration et validation Livret d’Accueil Prévention et Sécurité pour les Nouveaux entrants Directeur: Eric DEVAUX Directeur Général des Services: Gaël MONFRIER Conseiller de prévention: Sabine CHLEBICKIallée Louise et Victor Champier BPROUBAIX CEDEX Ce livret a été conçu pour servir d’outil afin deréaliser l’accueil des nouveaux agents au sein de la collectivité. Comme le prévoit l’articledu décret n° dujuin modifié, une formation pratique et appropriée en matière d’hygiène et de sécurité doit être délivrée à tout nouvel agent dans la collectivité Le Centre de Gestion du Bas-Rhin met à disposition un modèle de livret d’accueil, ce modèle est adaptable et modifiable afin de pouvoir être adapté à la collectivité. Ce livret a été conçu pour servir d’outil afin deréaliser l’accueil des nouveaux agents au sein de la collectivité. Ce livret d’accueil, spécialement conçu pour les nouveaux arrivants, traite des questions de santé et de sécurité. Livret d'accueil hygiène et sécurité Livret d’accueilCDG sécurité. Ce livret d’accueil, spécialement conçu pour les nouveaux arrivants, traite des questions de santé et de sécurité. Cliquer sur le lien ci-dessous pour télécharger le zip du livret d'accueil. L’accord sécurité. Cliquer L’objectif du livret d’accueil, pour le nouvel embauché, est de faciliter la découverte de son nouveau cadre de travail et ainsi de favoriser son intégration dans l’entreprise. Il vise à mettre en évidence les principaux risques auxquels vous pourriez être exposés, à identifier vos interlocuteurs sur ces sujets et à décrire les gestes et comportements à adopter en toute Comme le prévoit l’articledu décret n° dujuin Le Centre de Gestion du Bas-Rhin met à disposition un modèle de livret d’accueil, ce modèle est adaptable et modifiable afin de pouvoir être adapté à la collectivité.